Cómo manejar un compañero de trabajo molesto

Usted tiene un compañero de trabajo que pone de los nervios y que busca un consejo.

Instrucciones

una mente abierta

capacidad para seguir instrucciones

disciplina

paciencia

fe

Utilice las siguientes herramientas de evaluación para confirmar si su molesto compañero de trabajo sólo es molesto o si el comportamiento de la persona se ha ido más allá y ahora está molesto acosar, amenazar o abusivo.

¿Qué categoría le coloque el comportamiento? A. AnnoyingB. HarassingC. Amenazar o AbusiveBe honesto con usted mismo. Está casi todo su molesto compañero de trabajo dice o hace molesto, pero no pertenece a las categorías más graves? Por ejemplo, si usted se encuentra molesto porque su compañero de trabajo come su almuerzo muy fuerte que es molesto. Sin embargo, si usted está molesto porque su compañero de trabajo come su almuerzo demasiado alto, entonces eso es más que molestar.

Si el comportamiento es sólo molesto, entonces el problema es tuyo. ¿Has pensado en que su comportamiento podría molestar a su compañero de trabajo? Lo creas o no seres humanos son humanos y eso significa que tenemos imperfecciones. Como miembros de la raza humana, nos damos cuenta de lo imperfecta que algunos de los que nos rodean no son sino por lo general olvidamos que nosotros mismos somos imperfectos. Oh, la verdad duele.

Si ha determinado que el comportamiento sólo es molesto, a continuación, centrarse en su trabajo y asegurarse de incluir a la persona siempre que sea posible en las conversaciones y otras formas de comunicación acerca de su sección de trabajo, es decir, correo electrónico, notas.

Usted dice que usted ya ha probado eso y su compañero de trabajo no devolvió el gesto amistoso? Inténtelo de nuevo. Esta vez, no esperes nada a cambio. Relájese. Si su compañero de trabajo que quiere incluir en el correo electrónico y las conversaciones con su jefe que está muy bien, pero no es un requisito previo para que se comporten adecuadamente hacia ellos.

Usted no tiene que ser buenos amigos de tratar a otra persona con respeto. Encontrar una razón para pagar a su compañero de trabajo un cumplido. Todo el mundo hace algo bien. Búscalo y luego pagar un cumplido o piden consejo, pero si es artificial van a ver a través de su patético intento de ganar su respeto. No sea un marrón-Noser. Si usted tiene que mentir para tratar de hacer que alguien se sienta amistosa hacia nosotros, entonces usted está perdiendo su tiempo y el tiempo del café-nosee. Hay algunas personas que anhelan algo que se parece ni remotamente amistad y admiración que acepten falsos elogios, admiración falsa o la amistad falsa. Sea honesto con usted mismo y los demás, pero sobre todo, a sí mismo.