Cómo calcular los derechos de emisión en un formulario W-4

Retención de impuestos federales sobre la renta se determina por el estado civil y las indemnizaciones que el trabajador pone en su formulario W-4 y por el Servicio Circular tabla de impuestos de retención e Impuestos Internos que coincida con W-4 selecciones con período y salarios sueldo de un empleado. En la mayoría de los casos, usted, como empleador, puede utilizar el método Circular E salarios soporte de averiguar retención, proceso que no requiere que usted calcule los derechos. En ocasiones, puede que tenga que utilizar el método de porcentaje, que requiere que averiguar los derechos.

Aplicar el método de porcentaje Circular E si no desea utilizar el método de los salarios soporte. Normalmente, puede utilizar el método de los salarios soporte si el empleado reclama más de 10 dietas y sus salarios no superan el límite de ingresos del método de los salarios soporte. Usted puede utilizar el método de porcentaje de cualquier cantidad de salarios o el número de derechos de emisión que el empleado reclama en su W-4.

Obtenga el número de derechos de emisión de la línea 5 de la del empleado W-4 y consultar la Circular E para el año fiscal correspondiente para averiguar la cantidad dada por derecho de emisión, con base en la frecuencia de pago del empleado. Supongamos que un empleado gana $ 700 cada dos semanas y reclama una indemnización. De acuerdo a la página 35 de la Circular E 2011, una retención del subsidio para la nómina quincenal de este empleado es de $ 142.31.

Reste la suma asignación de salario bruto del empleado para determinar los salarios sujetos a retención, a continuación, aplicar la tabla de método del porcentaje que se aplica a la frecuencia de pago de los empleados, los salarios después de restar los subsidios y el estatuto de presentación para llegar a la cantidad de impuestos federales sobre la renta.

Consejos y advertencias

En 2011, durante una asignación retención, el IRS permite a los 3,700 dólares al año, $ 1.850 cada seis meses, $ 925 trimestral $ 308.33 mensual, quincenal $ 154.17, $ 142.31 quincenal, semanal y $ 71.15 $ 14.23 todos los días.